安全生产教育培训制度

  安全生产教育培训制度

  安全生产教育培训制度是对建筑领域的工作人员进行安全教育培训，增强安全意识、提高安全知识和技能的制度。建筑金属爬架网施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训:未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。

  安全生产教育培训制度一般包括: 新工人人厂教育、施工队教育和岗位教育;特殊工种

  项目爬架网施工现场安全教育(如电气、起重、锅炉、压力容器、焊接、爆破、车辆驾驶、打桩、脚手架等)安全教育;新技术、新结构、新工艺和新工作岗位安全教育;从事有尘、有毒危害作业工人的安全教育;各级领导干部和安全管理干部定期轮训。

  爬架网片施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一-次安全生产教育培训，其教育培训情况记人个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

  作业人员进人新的岗位或者新的爬架安全网施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

  建筑企业职工必须定期接受爬架网安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。建筑企业职工每年必须接受-次专门的安全培训。企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时;企业专职安全管理人员取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时;企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时;企业特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机、建筑爬架网等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时;企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时;企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受-次安全培训， 时间不得少于20学时。

建筑企业新进场的工人，必须接受公司教育、项目部教育、班组教育等三级安全培训教育，经考核合格后方能上岗。公司安全培训教育的主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。项目部安全培训教育的主要内容是:施工现场安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训时间不得少于15学时。班组安全培训教育的主要内容是:本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

  此外，还要建立监理人员安全生产教育培训制度。监理单位的总监理工程师和安全监理人员需经安全生产教育培训后方可上岗，其教育培训情况记人个人继续教育档案。

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